Alguns tópicos tratados
Os assuntos serão customizados e direcionados a necessidade da empresaO PODER DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A diversidade começa com a ocupacional e funcional, onde cada qual percebe coisas distintas, percebem de acordo com o seu próprio mindset: a sua forma de ver, perceber e atuar no mundo, em contrapartida as empresas buscam comportamentos padronizados colocando os colaboradores dentro de uma forma do certo o errado, de condutas sociais, desconsiderando o potencial que está diante dos seus olhos, independente de raça, religião, cor, preferencias sexuais, deficiências, etc.
- A diversidade ALÉM DE raça, sexo, religião, e SIM forma de pensamento.
- Desafios da inclusão no mundo corporativo.
- Principais obstáculos e criação da estratégia para lidar com a diversidade.
- Lei versus vantagens versus desvantagens.
- Barreiras e crenças limitantes da liderança e da equipe.
- Conceitos sobre Diversidade, Inclusão e Equidade.
- Diversidade, inclusão versus conflitos.
- A diversidade como busca de novas respostas.
- Liderança agregadora diante de pensamentos e comportamentos divergentes, porém que possa agregar valor ao negócio.
Carga Horária da palestra:
Na configuração do evento, podemos ajustar, vamos conversar?
“Eu não ensino, apenas suscito ocasiões favoráveis a mudanças.”
Serviços relacionados
Aconselhamento / Orientação Analítica de Carreira
Team Building
Inteligência Relacional E De Conflitos
Inteligência Emocional, Protagonismo
Conheça O Seu Mindset E Aumente Seu Poder Para
Negociação Diferenciada Criativa
Foco No Resultado E No Cliente
Inconsciente Coletivo Nas Organizações
