DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Diálogo ConversaçãoSensibilizar os líderes quanto aos desafios que o cenário corporativo favorece incluindo a necessidade da inclusão e importância da diversidade passa a ser fundamental em todos os contextos.
Discutir os obstáculos e o surgimento da oportunidade tendo como base a diversidade na forma de pensar, agir, favorece o engajamento e o aumento dos resultados.
Discutir os obstáculos e o surgimento da oportunidade tendo como base a diversidade na forma de pensar, agir, favorece o engajamento e o aumento dos resultados.
Alguns tópicos tratados
Os assuntos serão customizados e direcionados a necessidade da empresa- Desafios da inclusão no mundo corporativo.
- Principais obstáculos e criação.
- Cuidados com Damos Morais e Bullying nos pares de trabalho.
- Estratégia para lidar com a diversidade, método Analise do Comportamento.
- Lei versus vantagens versus desvantagens.
- Barreiras e crenças limitantes da liderança e da equipe.
- Conceitos sobre Diversidade, Inclusão e Equidade.
- Diversidade, inclusão versus conflitos versus Pensamento Cognitivo.
- A diversidade como busca de novas respostas.
- Liderança agregadora agregando valor a empresa.
- Liderança relacional e o ser dialógico.
- Construção dos times que dão certo.
- Exercício da Neurociência.
Carga Horária:
Na configuração do evento, podemos desenvolver como treinamento, mentoria ou palestra, vamos conversar?
“Eu não ensino, apenas suscito ocasiões favoráveis a mudanças.”
