INOVAÇÃO NAS EMPRESAS
Cada vez a inovação bate a nossa porta e a gestão de pessoas, liderança passam a ser fundamentais para o êxito das organizações. Quem já não escutou a frase: Se queres resultados diferentes não poderá fazer as coisas sempre iguais. Portanto é momento de buscar alternativas de produtos, serviços e atendimento diferenciado.
Trabalhar conceitos e prática de criatividade x inovação, ressaltando a importância do “ser capaz” de criar e inovar como agregação de valor ao negócio e alavancagem de resultados.
Despertar a potencialidade de cada um ressaltando suas competências, importâncias, valor tanto do ponto de vista individual quanto de equipe, permitindo pensar além na busca de soluções e não somente apagando incêndio.
Trabalhar conceitos e prática de criatividade x inovação, ressaltando a importância do “ser capaz” de criar e inovar como agregação de valor ao negócio e alavancagem de resultados.
Despertar a potencialidade de cada um ressaltando suas competências, importâncias, valor tanto do ponto de vista individual quanto de equipe, permitindo pensar além na busca de soluções e não somente apagando incêndio.
Alguns tópicos tratados
Os assuntos serão customizados e direcionados a necessidade da empresa- Comportamento repetitivo e inovador.
- Como aumentar a receita e diminuir os custos -Palavras de ordem.
- Como surgiram as grandes invenções, entendendo o processo.
- Fases do processo criativo e qual a sua fortaleza.
- Sua equipe no processo criativo método- AC- Analise do comportamento.
- Saindo da caixinha e da rotina (exercício).
- Estou bloqueado o que faço, minha equipe só repete.
- Ventos a favor para inovar e criar.
- Pedras no caminho para inovar e criar.
- Cultura organizacional para inovar.
- Pratica de Soluções Inovadoras de Problemas, exemplos aplicados.
- Como vender e comprar ideias, método BULA.
- Criação do Diário de Bordo.
- Exercício da Neurociência.
Carga Horária:
Na configuração do evento, podemos desenvolver como treinamento, mentoria ou palestra, vamos conversar?
“Eu não ensino, apenas suscito ocasiões favoráveis a mudanças.”
