UNIVERSIDADE CORPORATIVA
A preocupação com a formação e o desenvolvimento do potencial humano nas organizações está cada vez mais aumentando acima de tudo pelo cenário de competitividade das empresas.
Empresas arrojada partem para a criação da Universidade Corporativa com o objetivo de fortalecer sua marca e aumentar seus resultados.
Empresas arrojada partem para a criação da Universidade Corporativa com o objetivo de fortalecer sua marca e aumentar seus resultados.
Alguns tópicos tratados
Os assuntos serão customizados e direcionados a necessidade da empresa- UC’s: definição; novo locus da geração do conhecimento organizacional.
- Treinamento x Universidade Corporativa X Centro de treinamento.
- Processo de implantação e implementação das UC’s.
- Para que serve e qual é o momento de implantar?
- Fases/etapas de implantação e desenvolvimento de parcerias.
- Gestão do conhecimento, desenho da UC.
- Gamificação, Benchmark e análise de casos.
- Liderança para implantação da Universidade Coorporativa.
- Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento Organizacional.
- Medição dos resultados.
Carga horária do treinamento ou mentoria:
Definido de acordo com a necessidade da empresa. Vamos conversar?
“Eu não ensino, apenas suscito ocasiões favoráveis a mudanças.”
