PENSAMENTO SISTÊMICO DO RH
Pensar e agir sistemicamente passa a ser fundamental para que a área de RH consiga apresentar melhores resultados. Trabalhar conceitos e prática do pensamento sistêmico favorece o entendimento dos subsistemas de forma integrada subsidiando na tomada de decisão e praticas assertivas.
Alguns tópicos tratados
Os assuntos serão customizados e direcionados a necessidade da empresa- O que é o Pensamento Sistêmico e sua origem.
- Como o Pensamento sistêmico impacta nos resultados do RH.
- Vantagens do Pensamento Sistêmico para a empresa.
- Entendimento na pratica do que é Pensamento Estratégico de RH.
- Competências fundamentais para o RH no cenário contemporâneo.
- Qual a aderência do Pensamento Sistêmico na área de RH.
- O que o RH ganha com o Pensamento Sistêmico.
- Como os subsistemas interagem dentro do pensamento Estratégico e Sistêmico.
- Fio Condutor do Pensamento Sistêmico e do RH.
- Criação dos processos de RH com o olhar sistêmico.
Carga horária do treinamento ou mentoria:
Definido de acordo com a necessidade da empresa. Vamos conversar?
“Eu não ensino, apenas suscito ocasiões favoráveis a mudanças.”
